အမ်ိဳးသားစတိုင္ လိုက္ဝတ္တဲ့ ဝန္ထမ္းအမ်ိဳးသမီး အလုပ္ထုပ္ခံရ၊ အလုပ္ရွင္ကို တရားစြဲ
06 Nov 2018 1,373 Views
အသက္ ၃၂ ႏွစ္အ႐ြယ္ ႐ုံးဝန္ထမ္း အမ်ိဳးသမီးတစ္ဦးဟာ ကုမၸဏီက အမ်ိဳးသမီးမ်ားဝတ္ဆင္ရန္ ခ်မွတ္ထားတဲ့ အဝတ္အစားကို မဝတ္ပဲ အမ်ိဳးသားဝန္ထမ္းမ်ားပုံစံအတိုင္း ဝတ္ဆင္ခဲ့တဲ့အတြက္ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္း ခံခဲ့ရပါတယ္။ အဲဒီအေပၚမွာ ခြဲျခားဆက္ဆံတယ္ဆိုၿပီး ကုမၸဏီကို သူမက တရားျပန္စြဲၿပီး ေလွ်ာ္ေၾကးေတာင္းခံထားပါတယ္။
နယူးေယာ့ခ္ပို႔စ့္ သတင္းစာအရ Long Island က အသက္ ၃၂ ႏွစ္အ႐ြယ္ Chakia Harvell ဆိုသူအမ်ိဳးသမီးက ခရီးသြားလုပ္ငန္းကုမၸဏီျဖစ္တဲ့ Wyndham Vacation Ownership ထံကေန နစ္နာေၾကး ေဒၚလာ ၁.၅ သန္း အေလ်ာ္ရလိုေၾကာင္း တိုင္ၾကားထားပါတယ္။ ဒီကိစၥနဲ႕ ပက္သက္ၿပီး ကုမၸဏီက တစ္စုံတရာသတင္းထုတ္ျပန္ျခင္း မရွိေသးပါဘူး။
Harvell ရဲ႕အဆိုအရ ႐ုံးေနာက္က်ျခင္းေၾကာင့္ သူမအလုပ္ထုတ္ခံရတာမဟုတ္ပဲ သူမရဲ႕ ဝတ္ပုံစားပုံေၾကာင့္သာ အလုပ္ထုတ္ခံခဲ့ရတာလို႔ဆိုပါတယ္။ Harvell ကိုယ္တိုင္လည္း အလုပ္အင္တာဗ်ဴးဝင္ခဲ့စဥ္က သူမဟာ လိင္တူခ်စ္သူတစ္ေယာက္ျဖစ္ေၾကာင္း ဝန္ခံထားခဲ့တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။
အင္တာဗ်ဴးမွာ မန္ေနဂ်ာက သူမကို နက္ခ္တိုင္၊ ဘေလဇာကုတ္၊ ေဘာင္းဘီရွည္တို႔ကို ဝတ္ဆင္ခြင့္ျပဳခဲ့တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ သူမတစ္ကယ္အလုပ္ စဝင္တဲ့အခါမွာေတာ့ ဝန္ထမ္းေရးရာဌါနက သူမကို ေခၚယူၿပီး ႐ုံးဝတ္စုံနဲ႕ပက္သက္လို႔ ေဆြးႏြေးျခင္းခံခဲ့ရပါတယ္။ ကုမၸဏီက အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ သတ္မွတ္ထားတဲ့ ဝတ္စားဆင္ယင္မႈကို လိုက္နာေပးပါ လို႔ ဆိုပါတယ္။ ေနာက္တစ္ရက္မွာလည္း သူမက ေယာက်္ားလိုသာ ဝတ္ဆင္လာတဲ့အတြက္ ဝန္ထမ္းေရးရာက ထပ္မံေခၚယူၿပီး ကုမၸဏီရဲ႕ အဝတ္အစားသတ္မွတ္ခ်က္ကို မေန႕က အီးေမးလ္ပို႔ထားတာ မရဘူးလားလို႔ ေမးပါတယ္။
ကုမၸဏီရဲ႕ ဝန္ထမ္းေရးရာကေတာ့ Harvell ဟာ ကုမၸဏီကခ်မွတ္ထားတဲ့ အဝတ္အစား စည္းကမ္းကို မလိုက္နာပါဘူး။ ကုမၸဏီမွာ အျခားအမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းေတြဟာ စကတ္နဲ႕ ေဒါက္ျမင့္ဖိနပ္ေတြ စီးၾကရပါတယ္၊ ဒီအတိုင္း လိုက္နာပါလို႔ သတိေပးခဲ့ပါတယ္ လို႔ ေျပာပါတယ္။
“ဒီကိစၥက ကြၽန္မအတြက္ ေတာ္ေတာ္ႀကီး ကသိကေအာက္ ျဖစ္ရတယ္၊ ဒီလိုေျပာင္းလဲဖို႔ဆိုတာ ကြၽန္မအတြက္ေတာ့ အရမ္းခက္ခဲပါတယ္” “လူေတြဟာ တစ္ေယာက္နဲ႕တစ္ေယာက္ မတူၾကဘူးဆိုတာ နားလည္ေပးသင့္တာေပါ့” “ကြၽန္မက သူတို႔နဲ႕ မတူညီတဲ့ ပုံစံဝတ္ဆင္လို႔ သူတို႔လို အလုပ္ လုပ္နိုင္မွာ မဟုတ္ဘူးလို႔ေတာ့ မဆုံးျဖတ္သင့္ပါဘူး” လို႔ Harvell က ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
